Aumento del salario minimo.

Dal 1° luglio 2015 il salario minimo lordo stabilito dalla Legge subirà un aumento di 75 lei, per la seconda volta nel corso del 2015.

L’aumento del salario minimo quindi porterà il livello salariale alla soglia dei 1.050 lei lordi mensili.

La legge prevede l’irrogazione di una sanzione dai 1.000 ai 2.000 lei per i datori di lavoro che non hanno adeguato il livello salariale dei propri dipendenti ad almeno il minimo di legge.

Rimaniamo a disposizione per chiarimenti.